于是纷纷围了上来安慰她。什么没关系阿，反正只是临时的，说不定一个星期就回来了吧啦吧啦之类的。

相比之下林然手下的组员就比较激动，她们不明白林然这么好的人为什么会忽然被调到策划组。

“总监到底有没有长眼睛啊，上个月我们二组的销售业绩还在主管的带领下签了好几个大单子，创了纪录，这不是把人才往外赶吗？策划部要人我们就要给吗？没看到我们销售部也缺人吗！”

说话的是吃了林然两次早餐的小姑娘，她的声音有些大，越说声音越大，越是义愤填膺。

临近的同事吓得赶紧捂住了她的嘴。

妈妈呀，他们和总监就隔着一堵墙，这要是被听到了吃不了兜着走！

虽然说出了大部分人的心声，但是这也不行，这是职场大忌。

“好了，我先下去了，你们别为我担心了，策划部的人难不成能把我吃了吗？”

林然勉强笑了一下，安慰着自己的下属们。

不，是前下属。

毕竟从接到人事调动书的那一刻起，她就不再是销售部的主管了。

没想到她一个被流放的人还要反过头来安慰她们..林然在心里自嘲了一下。

....

事实上，策划部的人对于从销售部调过来一个主管这个事情，也是倍感惊讶。但是大家也只是惊讶一下，就又反过头做自己的事情去了。

林然没有受到想象中的排挤和敌视。

有人把她带到分配的工位上之后，就没有再管她了。

分给她的一些事情也只是一些很繁琐的杂事，大家在防着她。

因为不止是部门之前的工作上有摩擦，策划和销售的老大在公司里也属于不同的派系。